"Accele-Rate el Software de la Dirección"
"HASTA 300% DE INCREMENTO EN PRODUCTIVIDAD EN MENOS DE UN AÑO" por un dólar diario por persona
"HASTA 300% DE INCREMENTO EN PRODUCTIVIDAD EN MENOS DE UN AÑO" por un dólar diario por persona
Nuestro Software Accele-rate da Soporte a la Metodología de la Competitividad Positiva
1. Asesora de negocios multinacionales pertenecientes al grupo Fortune 500
2. He trabajado con personal de empresas como Ford, Mattel, Nestlé, Nokia, Apotex, Honda, Colgate, entre otras.
3. He logrado incrementar la utilidad en un 300% en menos de un año de empresas de miles de colaboradores.
4.Tengo experiencia con casas matrices de Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Finlandia, Canadá, Suiza, Japón y todo América Latina.
5. El Banco Mundial aprobó nuestro software para evaluar la productividad, calidad, servicio e innovación de las empresas a las que canaliza recursos financieros.
6. Mi trabajo ha sido reconocido por la revista Forbes y por medios de negocios de 80 regiones en el mundo.
7. Soy la creadora de la Metodología "Competitividad Positiva" .
Obtenga incrementos acelerados en el logro de sus objetivos para 2024: incremento en ventas, utilidad, calidad en el servicio, productividad, ampliación de nicho de mercado, entre otros.
Cuente con ventajas competitivas diarias generadas por sus colaboradores
Consulte en tiempo real gráficas de productividad, calidad, servicio, innovación, y retorno sobre la inversión por colaborador, departamento y región.
Cuente con cuatro áreas virtuales dentro de su empresa: productividad, calidad, servicio e innovación.
Posibilidad de contratar la consultoría estratégica de Sol D'antin
Nuestro Programa Zero Fees incorpora a sus proveedores principales para que toda su cadena de valor cuente, junto con usted, con todos los beneficios del Programa, sin que su empresa desembolse recursos:
1. Software para medir e incrementar la productividad, calidad, servicio e innovación.
2. Entrenamiento por el Tecnológico de Monterrey
3. Reporte de 43 beneficios y entregables.
4. Medición de satisfacción.
5. Páginas web por cada colaborador con carrito de compras.
6. Posibilidad de contratar la consultoría por parte de Sol D'antin
7. Certificado del Tecnológico de Monterrey con validez oficial
FORBES
Revista número uno de negocios a nivel mundial
Me enviaron el Distintivo "La nota más leída en el día Internacional de la Mujer" por haber inventado una metodología para medir e incrementar la competitividad individual y colectiva en las organizaciones y un software anti-pandemia con el que los colaboradores pueden medir el valor de sus "acciones" como "empresarios de su propio puesto".
Mi trabajo fue publicado en 80 sitios de negocio alrededor del mundo.
Inter-Med (4,000 empleados).
"Tuvimos un incremento del 300% en utilidad en 10 meses en una unidad de negocios de 2000 colaboradores. Se hicieron exámenes de detección de talento, actualización de funciones, establecimiento de garantías de productividad, calidad, servicio e innovación de todos los colaboradores, se midió la productividad y se incrementó hasta alcanzar el 300% de utilidad en 10 meses.
Lic. A. Monroy, Socio y Director General de la empresa, dedicada a la distribución de medicamentos.
Sol nos hizo conseguir los siguientes logros certificados por Gallup:
• Incremento del 57% en la productividad del departamento de operaciones de una empresa ganadora del Premio Nacional de Competitividad.
• Aumento de 63 puntos por debajo del mercado a 11 puntos por encima del promedio del mercado medido por Gallup según los 11 estándares establecidos por Gallup y Ford.
• Incremento del 50% al 77% de clientes muy satisfechos.
• Aumento del 62% al 76% de clientes atendidos a tiempo.
• Incremento del 100% de promesas cumplidas.
FRANCISCO MIERES, GANADOR DEL PREMIO NACIONAL DE CALIDAD Y DEL PREMIO "SALUTE TO DEALERS" OTORGADO POR HENRY FORD III, EL SEÑOR MIERES ES PRESIDENTE DE GRUPO ANDRADE (PRINCIPAL PROVEEDOR DE VEHÍCULOS A PEMEX Y DISTRIBUIDOR DE 19 MARCAS AUTOMOTRICES)
Evaluación Corporativa
Trabajé con el Director Corporativo de Recursos Humanos para América Latina, Lic. Edmundo Castellanos, verificando los criterios de productividad, calidad y servicio de los puestos de trabajo con el propósito de homologarlos en América Latina.
Fijamos garantías de productividad, calidad y servicio de cada uno de los 500 colaboradores de la organización y evaluamos su combinación única de talentos.
MONICA FLORES
MUJER DEL AÑO, PRESIDENTE DE MANPOWER GROUP LATINOAMÉRICA (DIRIGIENDO 18 PAISES Y
70,000 COLABORADORES).
"En Manpower Group hicimos una colaboración con Sol como nuestra Asesora Estratégica para hacer un bechmarking de todo el mercado y realizar movimientos estratégicos que nos permitieron conocer y usufructuar las ventajas competitivas que necesitan nuestros clientes actuales y potenciales.
Hemos estado en contacto para seguir colaborando juntas con Manpower Group, considero el trabajo de Sol visionario, orientado a la excelencia y al incremento de la competitividad que necesitan las empresas hoy en día para tener socios de negocio de primer nivel y seguir creciendo en el mercado internacional."
Nokia
Cuando Nokia tenía el liderazgo mundial en telefonía, logramos un incremento de indicadores de competitividad de 30% al 113% en los 500 empleados tercerizados en todo el país. Logré la Certificación como uno de los mejores lugares para trabajar en México con
personal tercerizado. Me invitaron a formar parte de la empresa, reportajes en Merca2.0 y Mundo Ejecutivo acerca de estos resultados.
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